Team
AIQUITY’s team, bestuur en RvA zijn zeer gedreven om het verschil te maken. Samen hebben we de expertise, het netwerk en de drive om AIQUITY te laten slagen en het als voorbeeld te laten dienen zowel nationaal als internationaal.
Team en Bestuur
-
Rachida Talal-Azimi
Rachida heeft zich gespecialiseerd in islamitisch financieren om de financiële sector toegankelijk te maken voor mensen die hiertoe beperkt worden. Zij heeft gewerkt voor de AFM en de Rabobank. Als bestuurslid van de Worldconnectors en lid van de ledenraad van het KIT zet Rachida zich in voor de SDG’s.
Lees meer
“Ik heb altijd gezegd dat ik me actiever wil inzetten voor een inclusieve samenleving, waarin ieders stem telt en iedereen rechtvaardig, gelijkwaardig en eerlijk wordt behandeld. Met AIquity kan ik dat eindelijk waarmaken! Door kunstmatige intelligentie op een inclusieve wijze in te zetten, kunnen we sneller komen tot een inclusieve samenleving.”
Rachida -
Rachida Zenati
Rachida Zenati is een toegewijde HR-professional, people coach en mentor, gespecialiseerd in het verbinden van zakelijke strategieën met een mensgerichte aanpak. Ze zet zich in voor het bevorderen van diversiteit en inclusie via innovatieve technologie en AI-oplossingen, en begeleidt jonge talenten in hun groei en professionele ontwikkeling.
Lees meer
“Talent is overal, maar blijft vaak onbenut. Ik geloof dat als we dit talent echt naar de top brengen en diverse teams creëren, organisaties verbeteren en onze samenleving sterker wordt.
Ik zet me in voor waardering en kansen voor ieder talent. AIQUITY inspireert me door AI en inclusiviteit te verbinden voor een mensgerichte, rechtvaardige toekomst.”
Rachida Zenati -
David Graus
David Graus is een ervaren data scientist en onderzoeker met een sterke focus op AI, bias en fairness. Als voormalig Lead Data Scientist bij Randstad werkte hij aan verantwoord gebruik van AI in de wereld van werk, met bijzondere aandacht voor het ontwikkelen en implementeren van eerlijke en transparante algoritmen.
Lees meer
“Ik ben ontzettend enthousiast om deel uit te maken van AIQUITY en bij te dragen aan de missie van de stichting om AI op een verantwoorde en inclusieve manier in te zetten. Het is inspirerend om mijn expertise in AI-bias en fairness te kunnen inzetten in een omgeving die streeft naar technologie die recht doet aan iedereen.”
-
Dieudonné Foko
Dieudonné Foko heeft decennia aan ervaring in technologie en duurzaamheid. Hij richt digitale transformatie in diverse sectoren in, met focus op hernieuwbare energie en D&I. Als strategisch adviseur helpt hij organisaties te groeien en efficiënter te worden door innovatie, AI en data-analyse, terwijl hij maatschappelijk verantwoorde bedrijfspraktijken bevordert.
Lees meer
“Technologie heeft de kracht om organisaties en gemeenschappen te transformeren. Ik geloof dat door diversiteit, innovatie en duurzame oplossingen te omarmen, we zowel bedrijven als de maatschappij vooruit kunnen helpen. AIQUITY inspireert me door AI en maatschappelijke verantwoordelijkheid te combineren, en zo bij te dragen aan een inclusieve en eerlijke toekomst voor iedereen.”
-
Jan Bouke Wijbrandi
Jan Bouke is internationaal econoom met een achtergrond bij goede doelen en internationale organisaties. Hij was onder meer werkzaam bij Artsen zonder Grenzen, Oxfam novib en UNICEF, Directeur van de Nationale Commissie voor Duurzame Ontwikkeling en Internationale Samenwerking NCDO. Actief als Worldconnector.
Lees meer
“Een eerlijke wereld begint bij eerlijke kansen voor iedereen. In het onderwijs. Op de arbeidsmarkt. Bij AIquity zet ik me daar graag voor in.”
-
Yelly Weidenaar
Yelly heeft zich in de afgelopen 15 jaar gespecialiseerd op het vlak van diversiteit & inclusie en duurzaamheid. De laatste 6 jaar als directeur van Talent naar de Top, daarvoor in verschillende functies bij ABN AMRO, ondermeer als (Global) Head Diversity & Inclusion en Sustainability.
Lees meer
Yelly stond in de 1e editie van de Inclusive30 2021 van MT Sprout.
“Verandering is moeilijk in het begin, rommelig in het midden en prachtig aan het einde.”Ik zet me al vele jaren in voor meer diversiteit en inclusie in de top. Dit is een cultuur transformatie en dat kost tijd. Het gaat voor mij om gelijke kansen voor iedereen. Zoals diversiteit ‘here to stay’ is, is AI dat ook. Een ontwikkeling die enerzijds ongelooflijk veel kansen biedt. Het brengt echter ook risico’s met zich me, terwijl er nog geen regulering is en iedereen aan het pionieren is. Daarom werk ik graag juist in deze fase me aan hoe we AI goed kunnen inzetten voor een inclusieve samenleving.
Yelly -
Marieke van de Putte
Gedreven om culturele tolerantie te vergroten en digitale transformatie te bevorderen. Een cybersecurity professional met ervaring bij toonaangevende bedrijven zoals Capgemini, EY, PwC en Arthur Andersen
Lees meer
“Betrokkenheid bij AIQuity geeft mij de gelegenheid om invloed uit te oefenen op het verbeteren van de tolerantie voor en het verhogen van de interesse in verschillende culturele achtegronden. Dat deze invloed – met het AI component daarin – ook een duidelijke link heeft naar de digitalisering van bedrijven en het gebruik in het dagelijks leven is met mijn achtergrond in Security & Compliance meegenomen.
Marieke
Momenteel ben ik werkzaam binnen Cybersecurity in Capgemini met een focus op Continuous Compliance. Voorheen was ik onder andere werkzaam bij EY, PwC en Arthur Andersen.” -
Jerzy Soetekouw
Jerzy is sinds 1 maart 2023 de directeur van Vereniging Humanitas. Humanitas is een landelijke vrijwilligersorganisatie, opgericht in het jaar 1945.
Lees meer
Hij studeerde politicologie aan de Universiteit van Amsterdam en studeerde af met als specialisme Internationale Betrekkingen, postkoloniale verhoudingen. Jerzy was eerder onder meer werkzaam als wethouder Sociaal domein, Diversiteit en Inclusie in Almere. Tot zijn aanstelling bij Humanitas was hij directeur-bestuurder van de Vrijwilligers- en Mantelzorg Centrale in dezelfde stad.
Jerzy is een gelukkige gezinsman en woont met zijn vrouw en kinderen in Almere.
“Ik word strijdbaar wanneer ik zie dat mensen geen eerlijke kans krijgen door onrechtvaardige en vaak onzichtbare drempels. Onrecht, oneerlijkheid en het niet verzilveren van talent moet zoveel mogelijk uitgebannen worden. In de geschiedenis van de mensheid zien we vaak dat nieuwe technologische revoluties de verschillen uitvergroten i.p.v. verkleinen. De opkomst van AI is zo’n nieuwe revolutie en we hebben nú de kans om ervoor te zorgen dat deze ontwikkeling bijdraagt aan het verkleinen van kansenongelijkheid. Dat is mijn inzet en mijn reden om betrokken te zijn bij dit inspirerende initiatief.”
Jerzy -
Sabine Palinckx
Als technisch bedrijfskundige heeft Sabine jarenlang leidinggegeven aan diverse softwareondernemingen. Hierna is zij als ondernemer succesvol geweest met twee bedrijven.
Lees meer
Nu deelt zij deze kennis met ondernemers door het mee-ontwikkeling van ondernemingsplannen, pitches en business planning. Haar aanpak is no-nonsense, optimistisch en pragmatisch.
“Gelijke kansen voor iedereen. Klinkt fantastisch, maar hoe dan?
Door het te roepen verandert er niets. Maar als je bij selectie- en beoordelingsprocessen objectiviteit waarborgt, bereik je dat er echte diverse, en dus betere teams ontstaan.
Nadat ik Rachida ontmoette begreep ik dat AIQUITY hiervoor een pragmatische aanpak heeft ontwikkeld, en dat spreekt mij aan.
Als ondernemer houd ik ervan ideeën te realiseren, en tot een succes te maken. Deze ervaring deel ik graag met AIQUITY zodat het niet bij woorden blijft, maar dat we daadwerkelijk de wereld een beetje inclusiever maken.”
Sabine
Raad van Advies
-
Ellen Croes
Hoofd Strategy, Business Development en Marketing bij Allen & Overy
-
Ila Kasem
Managing Director Van de Bunt adviseurs, Voorzitter Prins Claus Fonds
-
Halleh Ghorashi
Hoogleraar Diversiteit en Integratie VU Amsterdam
-
Herman Mulder
Voorzitter True Price, Impact Economy Foundation, SDG Nederland
-
Alexander Rinnooy Kan
Hoogleraar economie en bedrijfskunde, Universiteit van Amsterdam
-
Marco van der Werf
Oprichter Bit – Research & tech platform
-
Tanja Jadnanansing
Voorzitter dagelijks bestuur stadsdeel Zuidoost, Gemeente Amsterdam
-
Jan Oldenburger
Voormalig Managing Partner Roorda Reclamebureau